党员队伍建设是党的组织体系建设的基础，也是党的各项工作得以顺利开展的保障。江西大吉山钨业有限公司（以下简称“大吉山钨业”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想和习近平考察江西重要讲话精神，落实全国、江西省组织部长会议部署要求，全面加强新时代党员队伍建设，突出在教育管理、提高质量、发挥作用上聚力用劲，创新有效举措，完善制度机制，着力打造信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

从严从实发展把关

激活党员队伍源头活水

党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉，建设政治合格、质量过硬的党员队伍，要从源头上从严把关，确保源头清、来水活。

一是抓好头雁队伍建设。建立健全“书记抓、抓书记”党建责任体系，坚持好运用好新时代10年的经验做法，把领导班子配优建强、把党员干部队伍管好用好，让有为才能有位成为常态化。选任“思想好、素质高、能力强、作风实、有活力”的党员干部担任党支部书记。同时，利用该公司基层党组织换届时机，合理优化了基层党组织设置，增选了一批理想信念坚定、道德素质过硬、热爱党务工作、善于密切联系群众，既有现代复合型知识和素养，又有开拓创新能力的党员干部进入支部班子，进一步完善了支部党员队伍建设全链条管理。

二是壮大后备队伍力量。聚焦落实上级党委年度党员发展计划，坚持把发展党员工作作为基层加强组织建设、优化工作队伍的重要环节，严把党员发展“入口”“程序”“思想”三关；注重落实“双培养”机制，坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，形成人才双向培养、共同发展的良好局面，进一步提高了该公司党员发展工作整体质效，保障新时代党员队伍能够在创绩提升行动中发挥重要作用。

抓细抓实教育管理

提高党员队伍整体素质

抓好党员教育管理，强化思想教育，严格管理标准，延伸管理链条，落实管理责任，把每个党员都纳入党组织有效管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

一是突出思想引领，加强教育培训。该公司认真贯彻中央关于巩固扩展主题教育成果意见和江西省委部署要求，建立党员培训长效机制，抓实党员经常性学习教育，推动统一思想、统一意志、统一行动。出台《大吉山钨业公司2024党员轮训工作计划》，依托“上线+线下”学习方式，采取集中办班和分支部学习相结合的模式，分级分类抓好基层党员轮训工作。同时，该公司党委结合党纪学习教育，利用好周边红色资源，组织部分党员前往县委党校、“全南县第一党支部”等县级示范教育点开展现场研学，引导党员在“学中干、干中学”，不断强化党员宗旨观念、理想信念，打通党员教育培训学习的“最后一公里”。

二是抓在经常，落实党内制度。建立公司党委领导班子成员联系基层党支部联系点，引导各级党员干部认真执行组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会，民主评议党员等基本制度，让党员经常性接受党性锤炼。同时，以学习宣传“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动为抓手，创新主题党日活动载体，部分基层党支部围绕公司年度重点工作清单，将各个重点工程分解至党员本身，明确完成时间、工程质量要求及奖惩措施，并明确党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任。通过党建工作责任分工，构建“层层传导到底”的责任链条，把全面从严治党主体责任细化到岗、具体到事、落实到人，构建起全员抓党建的责任体系，推动党建工作机制更加完善、工作运行更加规范、工作载体更加丰富。

做优做实载体平台

发挥党员队伍先锋作用

党的先进性要通过党员先锋模范作用来体现，坚持严管和厚爱相结合，切实把这支队伍建设管理好、作用发挥好。

一是搭建发挥作用平台。该公司党委深入学习贯彻习近平总书记在国有企业改革发展和党的建设工作会发表的系列重要讲话精神，发挥好“光荣传统+国企优势+先进机制”的党建政治优势，积极推进“一企一品”党建品牌和示范党支部创建工作。2024年初，该公司出台《进一步发挥党员先锋模范带头作用实施方案》，明确了党员突击队、党员示范机台、党员示范岗与党员责任区的创建要求，并在此基础上，广泛开展“激情干事业、挑战不可能”活动，聚焦企业发展的难点问题，围绕该公司中心工作选好“挑战”项目，带领广大党员群众激情干事业，充分发挥先锋模范与战斗堡垒作用，努力将干事创业中的“不可能”变为“可能”。

二是营造比学赶超氛围。坚持与时间赛跑、向任务冲刺，在2024年作业天数减少的情况下，该公司党委根据不同类型党员特点，制订了《党员创绩提升行动的工作安排》，组织全体党员，立足本职岗位，自觉对照党员承诺践诺清单作出年度承诺，实现一党员一承诺。在党员践诺承诺活动中，该公司各基层党组织通过设立党员示范岗、党员责任区、党员攻关队等，以“大干二三季度、决战全年胜”为工作导向，鼓励党支部把“强班组、保安全、提产量”融入到下半年的公司劳动竞赛活动中，全力扭转了下半年生产被动局面，实现了“党旗红、班组强、企业兴”的预期目标。