孙亦樵正在监控蒸发器液位

在中铝山东有限公司氧化铝厂，有这样一位年轻人：入职6年来，他心怀匠心，刻苦钻研，在多项公司级以上技能大赛中脱颖而出；他发挥技术优势，参与多个项目攻关，破解生产难题；他创新管理，在企业高质量发展中绽放青春活力。他以奋斗之姿，向下扎根，向上成长，努力遇见更好的自己。他，就是该公司生产中心副主管，中国铝业股份有限公司2024年度“高徒”孙亦樵。

向下扎根 学习提升

“青年人要努力向下扎根，在学习中不断提升。”回顾自己的成长路，孙亦樵有感而发。

孙亦樵于2018年毕业于山东理工大学机械系，工作后被分到了生产系统学习工艺技术。虽然未曾接触过氧化铝生产，但他有幸和全国有色行业技术能手张鹏结下师徒之缘。

刚开始接触蒸发器的时候，孙亦樵对于蒸发机组工作原理并不理解，甚至不明白何为“效”、何为“闪”。孙亦樵每天跟着师傅张鹏跑现场、梳理流程，学习生产工艺知识及设备运行原理。每次蒸发器停车酸洗作业时，他俩顶着蒸汽余热钻入狭小的布膜室、雾沫分离室等关键部位，深入了解蒸发器构造。汗水浸湿的工装、密密麻麻的记事本见证了他的努力付出。在学习实践本领的同时，孙亦樵利用业余时间如饥似渴地向书本学习。

一年多时间里，孙亦樵对氧化铝生产工艺了解越来越全面。2020年，他在各项比赛中崭露头角，先后获得中铝工匠赛（氧化铝制取工）技能竞赛冠军、中国有色金属行业技术能手称号、“匠心杯”山铝职工职业技能竞赛亚军……2020年，在师傅张鹏培养期间，孙亦樵由氧化铝制取工初级工晋升为氧化铝制取工技师。

创新攻关 破解难题

进厂几年来，凭借踏实的工作作风和优异的工作表现，孙亦樵逐渐成长为分厂技术骨干，参与并实施了“拜耳法溶液净化”“蒸发器增产提效”“全厂余热综合利用”“蒸发器二段法改造”等10余个技改项目，赢得了该公司干部员工的肯定和称赞。

面对生产中的瓶颈问题，孙亦樵发扬“不忘初心、不怕困难、不吃老本”的“老兵工精神”，以持续的创新攻关行动交出亮眼答卷。在该公司重点攻关项目中，孙亦樵作为“降碳全比攻关小组”组长全力以赴投入到工作中。白天，他盯靠在现场，亲自仔细检查流程中的每一处开关和阀门，不放过任何一点生产数据的收集；夜晚，他查阅资料，根据生产规律结合文献中的记载，在该项目攻关期间设计了50多组对照实验方案。在他的带领下，车间技术人员齐心开展攻关实验，将碳碱脱除率从50%提高到64%左右，提高净化流程运行效率28%，为该公司的节能减排作出了积极贡献。

围绕提产降耗工作，孙亦樵主动作为，大胆创新，提出了“南线滤液深度除有机物”合理化建议。该建议实施后，显著提升了流程有机物处理量，分工序停开送料泵年节电效益达到73.6万元。该建议获得2023年度中铝山东企业“银点子”合理化建议，是智慧落地结出的“金果子”，为流程净化作出了贡献。作为该项工作主要完成人，孙亦樵的两项成果分别获得中国有色金属工业科学技术奖二等奖、山东省全省职工创新创效竞赛省级决赛三等奖；两项科研项目获得淄博市“四·一”工程技术创新优秀项目奖一等奖、二等奖。

向上成长 勇挑重担

“年轻党员干部要勇挑重担，扑下身子，干出样子。”2023年，孙亦樵走上了生产中心副主管的岗位，他严格要求自己，践行“一线工作法”，精细管理，在带头攻关中诠释青年党员的责任与担当。

降低汽耗是氧化铝厂“五个专项行动”的重点工作，也是影响提产的“硬骨头”。孙亦樵和项目团队从大型机组运行和余热利用两个方面进行攻关，做到“既要西瓜又要芝麻”。他坚持“在管理中服务，在服务中管理”，牵头组织生产中心专业人员深入生产一线，开展生水进流程、温度联保互保等检查，协助车间挖掘降本潜力点，打响“零星用汽歼灭战”。液碱换热等余热利用项目实施后，节汽效果显著，分解南1台液碱换热器投用，日节约蒸汽量达到100余吨。

面对建设“新中铝”的新征程，孙亦樵将不负使命，勇挑科技重担，努力为该公司打造世界一流中高端精细氧化铝企业和细分领域的专精特新企业贡献青春力量。