桥头铝电公司开展“环境大整治”项目化党建活动
2020年06月04日 9:9 5431次浏览 来源: 中国有色金属报 分类: 铝资讯 作者: 马军 孙小伟
为助推环境再提升,3~6月份,青海桥头铝电股份有限公司组织开展了“环境大整治”项目化党建活动,有效解决公司生产生活环境中存在的突出问题,为员工营造了良好的生产生活环境,增进了员工的归属感、安全感、获得感和幸福感,不仅提高了内部规范化、精细化管理水平,还全面提升了公司的外部形象。
自疫情发生以来,铝产品市场行情震荡,生产经营形势严峻,在双重压力下,桥头铝电公司党委始终把领导基层治理、团结动员群众、夯实基层党建工作基础作为推动降本图存工作的有力手段,在落实好公司“压金降本图生存”工作的同时,以“组织体系建设三年行动”提升各级党组织组织力、号召力、战斗力;同时,以项目化党建为载体,在巩固“双创、四对标”成果的基础上,围绕“稳生产、降成本、防风险、保生存”中心工作,开展“环境大整治”项目化党建活动,切实提高各级党组织服务生产经营的能力、服务党员群众的能力和攻坚克难、改革创新的能力,在项目化党建活动中充分发挥了党员的示范引领和先锋模范作用。
为确保“环境大整治”项目化党建活动扎实推进,桥头铝电公司党委以“压金降本图生存”工作为导向,秉承“节约、高效,尽量降低不必要投入”的原则,成立了以党委工作部牵头,安环生产部、综合管理部、工会办公室为责任部门的工作组,充分发挥统筹协调、监督考核等职能,为“环境大整治”工作提供了坚强的组织保障和工作保障。桥头铝电公司党委所属各党(总)支、直属党支部积极响应,结合部门实际环境状况,研究制定具体措施,明确了目标、时间节点和阶段性任务,以“消灭死角,不留盲区”的高标准,夯实责任分工。同时,以党员的先锋模范作用,引导员工牢固树立“直面危机,助力脱困”的主人翁意识,培养和激发出员工自己动手的工作潜力和创新精神,进一步增强党员干部、全体员工的积极性、创造性,以及对企业的归属感和忠诚度。
在工作推进过程中,相关部门认真履职,充分发挥职能作用,切实抓好督查工作,对“环境大整治”进行了阶段性督查,完成了第一期《“环境大整治”党建项目化工作动态》,对好经验和做法进行总结推广,进一步夯实了整改责任,确保了各项任务按进度推进。在督查过程中,公司各基层党组以党员示范岗、主题党日、党员责任区等活动为抓手,以扎实推进公司“无组织排放专项治理”,深化现场“6S”管理、职工之家、创建“清洁生产示范区”为落脚点,积极动员党员群众踊跃参与“环境大整治”工作,充分调动了群团力量,形成了“党(总)支部牵头、党员示范引领、群团积极参与”的联动模式。
公司“环境大整治”党建项目化活动的开展,不仅巩固了“双创”“四对标”和疫情防控成果,还为员工打造了清洁、环保、安全、文明的生产生活环境。下一步,该公司党委仍将以党建项目化活动为契机,持续聚焦降本图存工作,坚持将项目化管理应用于党建工作,推动党建项目工作常态长效运行。
(马军 孙小伟)
责任编辑:于璐
如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.ehengwang.com了解更多信息。
中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:cnmn@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。