本报讯  今年5月份以来，按照中铝总部及中铝矿业“两抓两查严监管”（即“抓安全班会、抓安全培训、排查安全隐患和违章，严格安全生产监督管理”）工作的总体部署，中铝矿业小关矿结合实际，在全矿范围内开展了强化全员安全责任意识，规范标准化安全操作，提高安全管理水平的专项工作，在矿部、矿区、车间及班组成立了自上而下的“两抓两查严监管”工作推进小组，制定了实施方案及刚性考评细则，通过活动的不断开展，取得了实实在在的成效。

为了扎实开展工作，他们在每周的生产例会、班前会、班组安全活动日上对工作进行时间节点的倒推。为营造安全生产氛围，小关矿组织人员每天在线收听“早安中铝”音频教育课件、观看学习安全活动标准化示例视频、安全事故警示教育视频以及安全操作规程培训课件视频，利用横幅标语及电子屏、班组微信群等进行安全知识宣贯的同时，使各岗位工种、矿区现场作业人员在学习中能够结合实际相互印证，他们还根据矿山安全生产实例编纂了极具矿山特色、内容涵盖安全操作规程、岗位风险管控、事故应急处置措施等内容的16个培训课件，制作形成了各班组“每日一题”题库，达到了有的放矢，理论与实际相结合，针对性与实用性相互补充的培训效果。在标准化班会建设中，该矿领导班子成员积极参加“包班组”活动，根据标准化班会流程，督促指导基层班组开展标准化班会。

查隐患、查违章、严监管是专项活动的重点。在两查工作中，小关矿供矿车间由于员工年龄结构偏大、文化层次低、学习接受能力弱，又加上矿石破碎系统生产流程长、工艺复杂且生产作业中的操作程序和动作标准、各岗位机台危险源点众多，所以该车间在专项工作前期被安全管理视频监控系统屡次抓拍到违章现象并通报。为此，供矿车间一班人“知耻而后勇”，他们多次召开专题会议，认真查摆问题，并刀刃向内，向自己宣战，向“三违”坚决说不。同时他们主动与一线员工促膝谈心，通过标准班会运行，事故教训警示教育等多途径多形式的交流沟通，使少数安全意识淡漠、认知能力差的员工的不安全意识和行为得到根本转变。在安全风险与安全措施上，该车间将岗位风险与对应的控制措施公布在检修（或故障）处理告知牌上，结合实际操作，让员工照牌辨识，照措控制，把工作简单化，具体化，让员工对照标准先做到会干，再做到干好。同时，车间主管领导跟班作业，把现场作为主阵地，及时纠错改错，以此规范员工作业行为和正确的作业方法，实现本质安全的根本目的。

9月份以来，供矿车间再未出现违章被抓拍现象。在中铝矿业的隐患随手拍安全云平台系统中，供矿车间以由“违拍”单位一跃而为小关矿随手拍排名第一（总数262条）、隐患整改率排名第一、员工安全知识竞答参与度最高的先进单位，并且该车间赵培青、张元红两位员工还被中铝矿业授予了“安全卫士”荣誉称号。

在对矿区采场进行安全督查和指导中，小关矿实行安全生产“一岗双责”，狠抓施工方人员的安全监管，尤其对运矿调矿作业的从业人员，从规范穿戴安全帽、反光背心等安全防护用品入手，从安全管理人员认真履行监管责任入手，结合双控预防标准化矿区建设积极开展安全培训，工作中，对履职不力人员进行安全约谈，对“两抓两查监管”履职情况进行统计，对各层级排查出的隐患和违章数量进行分析总结，在强化刚性考核的同时，以“立刻执行、立行立改、立竿见影”的“三立”举措有效推进矿区采场的安全工作。

（于万勇）