关键在落实[文涛 张福利]
2003年09月12日 16:50 1085次浏览 来源： 中国有色网 分类： 09年以前综合信息
在一些企业，规章制度挂满墙，但一到落实往往走样，致使企业生产经营困难，职工怨声载道，这让我想起了和尚抬水的故事。
一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃……如何解决三个和尚无水吃的问题？我认为这不是和尚个人的问题，而是责任落实的问题。如果责任落实了，不仅和尚有水吃，还可以挑水浇园，种瓜种豆。作为企业，各工作岗位要有制度，要做到事事有人管，人人有职责；事事有制度，制度要落实，使职工不仅要“挑水”，而且要挑“满水”。为做到这一点，企业职工的观念必须做到四个转变：一、转变上班就是来劳动的旧观念，树立上班就是要创造效益的新观念；二、转变上班就得给钱的旧观念，树立有效益才有收入的新观念；三、转变只干不算帐的旧观念，树立成本效益的新观念；四、转变效益好坏与己无关的旧观念，树立利益共享、风险共担的新观念。只有这样，才会众人拾柴火焰高，大河有水小河满。
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