为促进矿山领域各项专业技术的发展，开拓青年科技人员视野，提高青年科技人员业务能力和专业水平，10月27日，水口山有色金属集团有限公司在康家湾矿举办了2015年青年技术交流研讨活动。
　　活动分现场参观和交流座谈两部分。当天上午，青年技术人员代表分别来到康家湾矿井下生产现场和选矿车间进行了实地参观学习，就康矿的井下采矿方法、岩石结构、矿石品位及采场设计情况进行了详细了解和现场交流。
　　下午的交流研讨会上，来自三个矿山、技术中心的四位技术专家分别就康家湾的采矿方法、铜矿水文地质情况、水口山矿田矿床成因、选矿技术等方面作了经验交流发言。
　　随后，青年技术人员针对工作中的一些难题和困惑踊跃向专家们请教，并分享了自己的一些工作经验，提出一些工作建议和设想；技术专家们积极作答，认真、热情地解疑释惑。与会人员在发言中纷纷表现出极高的参与热情和坦诚的对话态度，交流思想，畅谈发展，现场的交流气氛和谐融洽。
　　该公司副总经理、科协主席何从行指出，青年技术人员首先要有一个好的职业规划，确定好自己喜爱的专业及方向，逐步完善提高自己的专业水平；其次要多阅读、多学习，工作中遇到的问题要大胆设想，小心求证，要多提具体问题、实打实的问题，多加强学习交流，多运用包括互联网+在内的科技手段去分析解决问题，从而在工作中不断创新，不断提高；同时还要关爱自己的身体，培养和谐的家庭，助力自己实现人生规划和梦想。
　　此外，该公司科协按学组成立不同的微信、QQ等交流群，还可以成立青年科技基金，进一步加强青年科技人员的交流学习，促进全公司青年科技人员快速成长。
　　该公司党委书记肖富国寄语青年技术人员，要把采矿、选矿等工作现场作为自己从事技术工作的舞台，要以合规合法为底线，要遵守各个专业的安全规程，设计过程中要以省时省力为目标，将多创造成果、多创造价值、多发表论文、多思考问题作为自己的人生追求，在建设美丽水口山的工作实践中实现青春梦想。同时，他希望各级组织和青年们要树立全面的人才观，树立正确的成才观，把握金属矿开采的绿色矿山、深部开采、智能化矿山三大发展趋势，关注成矿与化探理论的发展趋势，为加快建设创新型企业做出贡献。
　　据悉，本次交流研讨活动是水口山公司实施青年技术人才培养战略的一个重要举措，今后还将在冶炼、科研、管理、财务、信息等多个领域推广开展，进一步促进青年健康、快速成长成才。
　　（邹卫华）