职位名称

主要岗位职责

主要任职条件

1、集团公司战略发展部副部长兼矿产资源管理中心主任

1、协助部长组织做好矿产资源规划、制订相关管理制度，报经审批后组织进行职能规划分解、做好各项职能管理制度的实施，并对分解后的职能规划和管理制度的落实情况进行监督指导和考核。

2、协助部长组织审核年度有关矿业资源投资规模计划并报批工作。对额度以上项目投资的审核及报批提出意见；对额度以下项目投资提出审核意见及备案；对职权范围内的投资项目协助组织办理有关行政审批手续。

3、协助部长组织集团公司年度、季度矿业资源投资计划的编制和初步审核工作。

4、协助部长组织进行国家有关矿业资源等政策研究，争取国家、省、市政策支持；组织开展矿业资源投资项目及矿业资源市场信息调查、信息收集和项目论证工作。协助组织集团公司重大资源项目的前期工作。建立健全集团资源项目库，促进集团投资战略目标的实现，开拓对外合资合作市场。

5、组织做好矿权市场化运作、矿权评估与配置、矿业并购以及矿产资源领导小组日常工作等。

6、参与组织做好循环经济管理工作，提高集团资源综合利用效率。

1、具备扎实的企业管理知识和战略管理技能，熟悉集团公司发展战略；熟练掌握地质、矿产资源、矿权投资项目管理的专业知识及投资项目建设程序，具备矿权等投资项目的专业和技术经济评价的能力。

2、具有较强的分析和解决问题能力、决策能力、组织协调能力、综合管理能力和开拓创新能力。

3、具有5年以上相关工作经历。

4、全日制本科及以上学历。

5、采矿、地质专业高级及以上职称。

2、集团公司财务部副部长

1、协助部长组织做好财务职能规划、制订财务管理制度，报经审批后组织进行职能规划分解、做好各项职能管理制度的实施，并对分解后的财务职能规划和管理制度的落实情况进行监督指导和考核。

2、协助部长做好公司对外担保的管理，审定子公司对外担保事项。

3、协助部长做好筹融资管理以及资金平台的建设与管理，统一协调内部资金管理，依法管理子公司融资事宜，协助做好外汇风险的管理。

4、负责组织制订相关资金管理规章制度；对各单位财务收支计划进行审核与监督；确保公司资金的合理使用与安全，拟定资金筹措和使用方案；组织做好公司原料、境内外期货核算管理。

5、负责审核集团公司财务发展规划、年度财务预算方案、各子企业年度利润指标、资产经营责任制相关财务内容与预算管理、资产管理等相关财务管理制度。

6、参与控股公司二级单位资产经营目标责任制考核。

1、具有较系统的会计、审计、财务、金融、税务等方面相关专业知识；有较强的表达能力、沟通能力和政策把握能力等。

2、具有从事财务管理5年以上工作经历。

3、本科及以上学历。

4、会计、审计专业高级及以上职称。

3、股份公司人力资源部副部长

1、协助部长组织做好人力资源职能规划、制订薪酬管理制度，报经审批后组织进行职能规划分解、做好各项职能管理制度的实施，并对分解后的职能规划和管理制度的落实情况进行监督指导和考核。

2、协助部长做好养老保险、工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险等管理工作。

3、协助部长持续推进集团公司薪酬管理制度改革与完善。

4、协助部长做好集团公司ERP人力资源项目与薪酬模块项目建设和维护工作。

5、协助部长引进集团公司所需的各类人才，做好员工管理、培训、开发工作，合理配置与组织人力资源。

6、协助部长执行国家劳动法规与集团、股份公司劳动用工制度，做好成员企业劳动用工督察与劳动合同签订工作的督促与检查。

1、熟悉人力资源管理等相关知识； 精通与人力资源管理有关的方针、政策及法规；掌握人力资源管理定性、定量分析方法，能够熟练运用人力资源管理工具等。

2、具有较强的综合分析能力；具有较好的规划、领导、组织、创新、学习、沟通、协调、资源整合、语言与文字表达能力。

3、具有5年以上相关工作经历。

4、全日制本科及以上学历。

5、高级及以上职称。

4、股份公司安全环保部副部长

1、协助部长组织做好集团公司安全（职业健康）和环保规划，制订安全（职业健康）、环保职能管理制度，报经审批后组织进行规划分解、做好各项管理制度的实施，并对分解后的规划和管理制度的落实情况进行监督指导和考核。

2、协助部长督促各单位安全（职业健康）隐患排查整改和安全设施正常运转。

3、协助部长组织安全（职业健康）生产、环保检查考核工作。

4、贯彻落实国家省市安全（职业健康）生产、环保法律法规及公司方针目标，执行安全技术标准规程；督查新、改、扩建项目安全环保职业健康“三同时”及其它行政许可执行情况。

5、负责组织开展安全（职业健康）环保教育培训活动，督查岗位安全（职业健康）生产资质及“三级”安全教育情况。

6、负责各单位安全（职业健康）生产标准化创建达标工作，负责推广安全环保新技术、管理方法。

1、熟悉国家省市安全、环保法律法规；熟悉集团公司主要产品生产工艺和技术。

2、具有较强的分析和解决问题能力、决策能力、组织协调能力、综合管理能力和开拓创新能力。

3、具有5年以上安全、环保相关工作经历。

4、全日制本科及以上学历。

5、工程类高级及以上职称。

5、集团公司中层副职（到集团公司财务公司工作）

1、协助总经理组织做好的各项管理制度的制定和监督实施工作。

2、在分管范围内做好各部门之间的工作协调。

3、组织拟订分管业务流程，并适时提出完善和改进建议。

4、在总经理外出时，由总经理授权临时主持相关工作。

1、熟悉党和国家政策、法律法规；熟悉经济、金融、法律、财会等专业知识及现代企业管理知识。

2、能够运用金融、财务、经济、法律等专业知识解决分管业务难题；具有一定的宏观决策能力、有较高的组织协调能力和应急能力。

3、从事金融工作6年以上，或从事财务或资金管理工作10年以上（其中从事金融工作2年以上）。

4、本科及以上学历。

5、会计、审计专业中级及以上职称。

6、集团公司商务部副部长（股份公司经营贸易分公司副经理）

1、协助部长（经理）组织做好商务规划、制订相关管理制度，报经审批后组织进行职能规划分解、做好各项职能管理制度的实施，并对分解后的职能规划和管理制度的落实情况进行监督指导和考核。

2、协助部长（经理）组织做好国家宏观经济与产业政策信息的分析研究，负责集团公司原料供应及产品销售市场的分析与预测，组织争取国家、省、市政策支持，负责客户开发与管理工作。

3、组织对集团公司原料采购计划的研究、制定、审核，并组织实施；组织安排和协调原料在集团公司各企业间的资源分配。

4、组织对集团公司主产品和非主产品销售计划的研究、制定、审核，并组织实施，保证产销平衡、货款及时回笼。

5、组织做好公司的期货保值工作和黄金融资租赁业务，拓展融资渠道。

6、协助部长（经理）组织做好公司ERP供应链的日常管理协调工作。

1、熟练掌握市场营销的专业知识和国家有关法律法规、方针政策，具备扎实的企业管理和战略管理技能，熟悉公司发展战略。掌握公司基本业务情况和主要生产经营活动的业务流程。具备良好的全局意识。

2、具备较强的领导及管理能力，善于沟通、具备出色的组织协调能力、市场分析和判断能力、决策能力、计划能力、控制能力、市场适应能力和开拓创新能力。熟练掌握外语。

3、具有5年以上商务工作经历。

4、全日制本科及以上学历。

5、中级及以上职称。

7、矿山企业总工程师

1、贯彻执行矿山企业有关技术方面的方针、政策、法规和制度。

2、编制矿山技术发展、技术进步规划，领导和组织制（修）定各项技术标准、规范、规程、技术经济指标和各项技术管理制度，并组织实施。

3、编制和审查年度采掘计划、科研和技术计划、改进计划、设备更新改造计划。

4、领导和组织审查基建工程、技措工程、环保项目、技术改造项目的设计方案和技术方案。

5、领导和组织矿产资源开发与管理，自动化、机械化的试验研究，新工艺、新设备、新技术的应用、推广工作，科研、革新成果的鉴定工作以及科技情报工作，负责本单位的专利工作。

6、协助矿长做好全矿员工的相关管理，组织开展QC小组攻关、合理化建议、劳动竞赛等工作。

7、做好技术人才的培养与培训工作。

1、具有丰富的矿山专业技术知识。

2、责任心强，工作思路清晰，处理问题的沟通协调能力强。

3、具有5年以上矿山相关工作经历。

4、本科及以上学历。

5、采矿、地质等相关专业高级及以上职称。