中铝矿业公司2009年铝土矿发展侧记
2010年01月21日 13:53 10293次浏览 来源： 中国有色网 分类： 铝资讯
重人才强素质
2009年，该公司本着“受益、实用、一专多能”的原则，先后举办各类培训班55期，培训从事采矿、地质、计算机等专业的员工1621人次。共引进采矿、地质、机械、电气等专业大学本科毕业生15名，充实到生产、管理的一线岗位。选拔10名相关专业工程技术人员参加了有色金属行业职业技能鉴定考评员考试，其中取得采矿专业高级考评员2人，考评员8人。
该公司为确保自采矿量的大幅度提高，打赢矿山建设和降本增效攻坚战，以控亏增盈劳动竞赛为主线，以“安康杯”竞赛、“双比双降”竞赛和“工人先锋号”立功竞赛活动为主要载体，以深入开展“强自采、保供矿、争一流”劳动竞赛为契机，分别成立了劳动竞赛领导小组，落实了责任单位和责任人员，积极为劳动竞赛的顺利开展提供组织保证。围绕推进矿区建设，举办了郑州市第六届职工技术运动会矿山专业技术比武活动，为提升员工技术素质和加强员工技术交流提供了平台。开展了“首席员工”评选活动，选树技术典型，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
责任编辑：nonferrous metals
如需了解更多信息，请登录中国有色网：www.ehengwang.com了解更多信息。
中国有色网声明：本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章，均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载，转载方必须与中国有色网（ 邮件：cnmn@cnmn.com.cn 或 电话：010-63971479）联系，签署授权协议，取得转载授权；
凡本网注明“来源：“XXX（非中国有色网或非中国有色金属报）”的文章，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不构成投资建议，仅供读者参考。
若据本文章操作，所有后果读者自负，中国有色网概不负任何责任。
