经过为期两周的谈判，俄铝联合公司与钢铁和工程工人联合会签署了新的福利方案，该方案包括职工的工薪和津贴，有效期为18个月并于今年6月份生效。该方案触及42个主要问题，其中包括薪金，医疗保险，职工及其家属年终分红，商务旅游和进修假期等。另外还涉及到伙食，退休金，晋升，培训和工作时间等。
 

　　综合外电8月20日报道：俄铝联合公司与钢铁和工程工人联合会签署了一项新协议，该协议主要涉及职工的福利和待遇问题。
　　经过为期两周的谈判，俄铝联合公司与钢铁和工程工人联合会签署了新的福利方案，该方案包括职工的工薪和津贴，有效期为18个月并于今年6月份生效。该方案触及42个主要问题，其中包括薪金，医疗保险，职工及其家属年终分红，商务旅游和进修假期等。另外还涉及到伙食，退休金，晋升，培训和工作时间等。
　　俄铝联合ALSCON铝厂主管Mr. Andrey Partyanskiy称：“该项协议涵盖了广泛的激励措施，一方面旨在确保工人尽职工作和高效生产，另一方面证明了公司致力于为职工创造一个良好的工作环境。”
　　其称：“协议的签署在工厂的历史上是一个重要的里程碑，它充分的说明了我们对职工及其家属的关怀和承诺，同时也显示我们一直努力为工人提供最好的工作环境，使其没有任何负担和顾虑的工作。”
　　其对阿夸伊博姆州(Akwa Ibom State)的副执行官Mr. Patrick Ekpotu对此次协议成功签署的贡献给与褒奖。
　　尼日利亚ALSCON铝厂目前共有员工700多人，实现全能生产时将达到员工人数将达到1900人。ALSCON铝冶炼厂座落于尼日利亚东南阿夸伊博姆州(AkwaIbom)，俄铝持该厂77.5%的股份。
　　俄铝联合ALSCON铝厂主管Mr. Andrey Partyanskiy称：“该协议显示俄铝联合将继续致力于解决劳资问题。”
　　俄铝联合公司是世界领先的铝和氧化铝生产商，每年生产占世界12％和15％的铝和氧化铝产品。俄铝联合在全球19个国家拥有100，000位员工，与世界70多个国家有广泛的业务往来。